我是一个17岁的中专导游专业的实习生学校安排到上海酒店实习一年才能得到毕业证由于我已经实习了一个月感觉下来在酒店很难再坚持下去就不想在实习下去但学校规定必须满一年才能得到毕业证这种情况合理吗
更新时间：2019-06-06 13:25:57人浏览
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我是一个17岁的中专导游专业的实习生学校安排到上海酒店实习一年才能得到毕业证由于我已经实习了一个月感觉下来在酒店很难再坚持下去就不想在实习下去但学校规定必须满一年才能得到毕业证这种情况合理吗？？
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您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定，员工离职，需提前一个月书面通知用人单位。处于试用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可，单位不得强留。因此，你已经提前一个月告知单位，可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。如有疑问，可与本所联系。
2019-06-06 13:25:57
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