打算提前30天提出辞职，可能之后还需要走法律诉讼，这种情况下可以辞职吗？

更新时间：2019-06-02 23:40:41人浏览

问题描述：

您好，无限期固定合同，打算提前30天提出辞职，但是近期有客人投诉，可能造成公司损失最大金额3万元，客人敲诈公司成分比较多，可能之后还需要走法律诉讼，如果辞职我需要承担公司什么损失？这种情况下可以辞职吗？

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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顾倩团队律师

盟

服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551

您好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2019-05-29 13:18:56

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宋超律师

盟

服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983

辞职，根据劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

2019-05-28 13:31:58

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

你好，可以提前三十天辞职。

2019-05-28 12:57:07

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁

2019-06-02 23:40:41

李建成律师

服务地区-北京北京

提前通知，无需承担责任

2019-05-29 06:39:51

周雪丽律师

服务地区-北京北京

你好，您是什么岗位呢？一般客户投诉，不是您的故意造成的话，不用承担赔偿责任，可以正常辞职的。

2019-05-28 14:23:59

章敏律师

服务地区-北京北京

职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

2019-05-28 13:34:04

李俊理律师

服务地区-北京北京

您好，您可以提前30日提出书面的辞职申请。

2019-05-28 12:57:02

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