外出培训7天，回来后服务半年时间，离职后要求赔偿培训费用。没有签定协议。这个该怎么计算？谢谢。
更新时间：2011-10-10 18:16:07人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据法律的规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。针对您这个情况，根据法律规定用人单位应与劳动者签订劳动合同，如果没有签订应由用人单位承担不利后果，就本案而言您可以不用赔偿为人单位的培训费用。
2011-10-10 10:19:41
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