2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资如何领取,劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一)妊娠7个月以上(含7个月)生产或早产的,按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,增加0.5个月;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加0.5个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!
各地的标准不完全一样!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌犯罪,可以向警方举报,请求立案查处。拖欠农民工工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的方式予以解决。拒不支付材料款属于经济纠纷,可要求工程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体性的老板不给工资可以去劳动局投诉,个体性的老板也属于劳动局的管理范围,劳动局是可以依法进行处理。但是发生拖欠工资的,申请劳动仲裁才是比较好的维权方式。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同订立期限为5年有效。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可协商一致订立固定期限劳动合同,5年期限在合法范围内。若未及时订立,可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,请问有什么可以帮到您的吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期不同意调岗可以仲裁赔偿吗 原则上是可行的。 首先,假如公司作为雇佣方想要变更员工职务且没有获得处
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
同意公司加班费按正常薪资的1/5核算并签字确认过了,还能提起仲裁要回自己的全额加班工资吗,方便电话沟通么
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询