入职时口头约定半年缴纳社保，申请劳动仲裁主张了解除劳动关系，经济补偿金和8个月的工资差额可以吗？
更新时间：2019-05-06 14:50:51人浏览
问题描述：
公司未签合同，未缴纳社保，入职时口头约定半年缴纳社保，工作时间为2017年12月18日至今，申请劳动仲裁主张了解除劳动关系，经济补偿金和8个月的工资差额可以吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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