没有签订劳动合同，要求公司赔偿双倍工资补发拖欠工资及缴足社保。这样的离职证明会影响仲裁双倍工资的诉讼请求吗？
更新时间：2019-05-01 10:51:32人浏览
问题描述：
在公司工作7个月，没有签订劳动合同，公司有缴纳社保5个月，拖欠工资4个月，4月29日已经到劳动仲裁提交申请书，要求公司赔偿双倍工资补发拖欠工资及缴足社保。5月1日本人要求公司开具离职证明，但是公司以个人原因离职，这样的离职证明会影响仲裁双倍工资的诉讼请求吗？
2位律师解答
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陈奇斌律师
盟
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以个人原因离职，这样的离职证明会影响仲裁经济补偿，但未签订劳动合同的赔偿金诉求会支持
2019-05-01 10:28:09
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