正常流程办理的离职手续,就因一个培训协议公司要扣除一个月全勤的所有工资。
更新时间:2019-04-27 12:47:36人浏览
问题描述:
正常流程办理的离职手续,就因一个培训协议公司要扣除一个月全勤的所有工资。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147308人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,按照我国劳动法规定,劳动者可以提前三十日提出解除劳动合同申请,也就是说,你只要提前三十日书面提出辞职申请。到了三十天后,你就可以直接走人,不用管企业是否批准。如不发工资或发放不合理,可以投诉到劳动监察大队。
2019-04-27 12:47:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接,然后归还公司财物和有关文件资料,等公司结清工资后就可以解除劳动合同,其期限大概是一个月左右,如果劳动者没有办完离职手续的,
劳动法
人浏览
你好,按照我国劳动法规定,劳动者可以提前三十日提出解除劳动合同申请,也就是说,你只要提前三十日书面提出辞职申请。到了三十天后,你就可以直接走人,不用管企业是否批
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有办离职手续公司会扣工资吗
自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为,那么没有办离职手续公司会扣工资吗?下面小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!网友提问:员工离职
工资福利
人浏览
单位变相辞退,涉嫌违法解除劳动合同,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。个人提出离职分三种情况:1、用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合理的,如有争议可以搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律上,除了下面的情形外,公司不得再约定由员工承担违约金。因此,员工要向公司支付违约金的情形只有两种:
1、公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的,由工伤保险基金补足差额外,其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗一般由村里统一收取,新入保的村民可以去乡镇上的社保保障所办理。农村居民携带户口簿、二代居民身份证原件和复印件到户籍所在地村委会提出参加农村医疗保险申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:印刷许可证就是印刷经营许可证,从事印刷业务的企业都需要办理印刷许可证,可以到文化管理部门进行办理。印刷许可证需要如下申请材料:1、书面申请;2、《企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁能裁决缴纳社保。用人单位没有为员工缴纳社保的,员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉,要求劳动监察大队责令单位补缴,同时因工作时间、休息休假、社会保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向医保局投诉。如果符合劳动仲裁条件,可以申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位已违反劳动合同法,可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主承担责任,如果雇员有重大过失,要承担部分责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询