在一个理发店上班半个月,不适应,不想做了,如果理发店不给工资该怎么办
更新时间:2019-04-24 17:25:18人浏览
问题描述:
你好,我妹妹17岁,在一个理发店上班半个月,不适应,不想做了,如果理发店不给工资该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李明律师
盟
服务地区-江西吉安·电话-186-7969-9785
双方可以先行协商,协商不成可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉用人单位。
2019-04-24 17:25:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方
辞职
人浏览
用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。如果用人单位未及
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打临时工老板不给工资怎么办?当老板不给您工资时,您可以通过以下途径追讨工资:协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一:协商就是直接找老板要工资,可以协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据起诉的,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决,您可以提前三十天以书面形式解除劳动关系。如果老板不给工资,您可以向劳动监察部门投诉或 申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!如果加班工资没有发足,您可申请劳动争议仲裁,要求用人单位补足加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一法定休5天,通常的处理方式是按照国家规定进行调休放假。具体选择哪种处理方式,应根据个人工作安排和单位政策来决定,确保既享受法定节假日,又不影响正常工作进度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果有证据的可起诉要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:1.与单位协商:首先与单位人事或管理层沟通,提出补缴社保的要求,并保留沟通记录。2.向劳动监察部门投诉:准备相关证据,如工资条、劳动合同等,向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要先分析员工的相关行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形,如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确规定上述行为属于严重违反的程度,那么用人单位可以以此辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表已经产生了用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤赔偿需要的材料如下:1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询