自己提出辞职，公司该给补偿吗
更新时间：2019-04-17 14:49:52人浏览
问题描述：
我在公司干了20年，自己提出辞职，公司该给补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
自动离职一般情况没有经济补偿金。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职 公司不必补偿
北京宏星澳新储运有限公司（以下简称宏星公司）大罐车司机张先生辞职后，向北京市大兴区劳动仲裁部门申诉，要求宏星公司支付工资、加班费、解除劳动关系经济补偿金等共计1
辞职跳槽
人浏览
劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职 公司不予补偿
李敏清因患病主动辞职，辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒，遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。经查明，李敏清于1993年9月入职被告公司
辞职跳槽
人浏览
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：（一）劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！自动离职是没有相应的补偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
委托专业的律师处理，有可能得到补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果主动辞职一般没有经济补偿金的。如果没有购买社保是可以要求对方支付经济补偿金等。具体的你可以来电咨询或带上相关资料面谈。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资可能得不到主张，但是要以此提出辞职，可以得到补偿，工作十二年，大概有十二个月的补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、上班前10分钟的工作安全会，如果计算在8小时工作时间内，或者按照加班支付了加班费，符合《中华人民共和国劳动法》规定；2、反之，每天10分钟的安全早
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私自开补习班可能涉嫌违法。根据教育法，未经许可办学属于违法行为。若涉及收费、影响学生权益，问题较严重，建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿金后解除劳动合同。具体操作为：1.计算员工工作年限；2.确定补偿金额，每满一年支付两个月工资；3.与员工协商解除事宜；4.签订解除协议并支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职后的年终奖：1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗住院后，已交的合作医疗可报销。报销需符合规定条件和程序。若报销受阻或金额不符，应及时咨询并寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要交纳违约金，提前三十日通知单位就可以，如果单位扣发工资你可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你，对。不要交主动离职申请。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
