我在职期间公司叫我出差,我自己垫付的出差费用,再办离职的时候公司不给我报销,合法嘛
更新时间:2019-04-14 10:50:04人浏览
问题描述:
你好,我在职期间公司叫我出差,我自己垫付的出差费用,再办离职的时候公司不给我报销,合法嘛,当时说的实报实销,现在说没有干满两年
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司生育险报销的流程
劳动保险的种类有失业保险、生育保险、工伤保险等,在发生保险范围内的事故的,投保职工可以发进行申报,如果要对职工生育险进行报销的,那么公司生育险报销的流程是怎样的
职工生育保险
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本医疗保险出差患病的医疗费报销?
答:因公外出人员的就医,一般来说,在非急诊的情况下,应先与其参保地医疗保险经办机构取得联系。住院治疗产生的费用先由本人垫付,然后由单位报销。北京市的规定,参保人
医疗保险
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,可以准备公司出差补助的相关证据,向劳动监察投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
作为委托代理人签订合同后,公司之间打官司和委托代理人有无关系,要看当时与被代理人签订的授权委托书上如何说明的。如果在授权事务之内并且授权期限未满,那么委托代理人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你劳动合同签的工作岗位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样办理离职手续?员工离职办理的流程及提供的相关证件:一、离职管理派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您咨询的法律问题答复如下:依法起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿。具体操作如下:1.与公司沟通,明确提出因未缴社保要求离职,并要求经济补偿;2.准备相关证据,如劳动合同、社保缴纳记录等,证明公司未依法为您缴纳社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板压工资,劳动者可以先与老板协商,协商不成的,劳动者可以到当地的仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理个税赡养老人乱填问题时,首先要自查并更正错误,确保申报信息真实准确。若已产生税务风险,应及时补缴税款,并主动与税务机关沟通。若受到税务调查,应配合提供相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你已经交了押金并工作了一段时间,但老板拒绝退还押金,你可以采取以下措施:首先,尝试与老板协商解决,要求退还押金;如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保的报销比例为:第一报销比例大约在85%。第二,如果超出基本限额,那么由社会保险部门按:0-4万元以下报销85%,4万元-8万元以下报销90%,8万元以上报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商,请求其及时支付工资;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询