现在劳动法有明确规定月开工资吗
更新时间:2019-04-14 10:22:13人浏览
问题描述:
我是农民工,现在劳动法有明确规定月开工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及员工工资属于企业的自主决定权,只要不低于法律规定的最低工资标准即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实行综合计算工时需要经过审批的。如果已经审批通过,那么是合法的。劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第五条企业对符合下列条件之一的职工,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每月缴纳社保的费用在一个社保年度的期限内是固定不变的,不管有没有加班费,也不管加班费多少。如果单位缴纳社保的基数是按照劳动者上一年度平均工资来算的,那么上一年度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有规定具体的日期,但是根据一月一发的规律是合理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班了就有工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否违法视情况而定。如合同有约定轮班制,单位未遵守则违法;如合同无明确约定,且工时合法则不违法。处理方式包括协商、仲裁、诉讼等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不支付工资,可申请仲裁或起诉。依据《劳动合同法》规定,公司应按约定支付工资,拖欠可申请支付令,否则将承担法律责任,影响公司信誉及员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金的领取时长通常根据失业保险的缴费年限来确定,不同地区的具体规定可能有所不同。常见的处理方式包括查询当地失业保险政策、计算个人缴费年限对应的领取时长,以及了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议谨慎处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工中途被辞退处理如下:(1)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(2)如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、农民工工资是有优先受偿权的。2、我国相关政策规定要充分发挥执行指挥中心的作用,对农民工申请人开辟绿色通道,对案件特别是群体性申请或,上访案件,要及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询