开了两个月停工留薪,准备上班。做了个复查还没长好,上班影不影响工伤鉴定
更新时间:2019-04-11 00:35:02人浏览
问题描述:
左手大拇指干活时夹断了,开了两个月停工留薪,准备上班。做了个复查还没长好,上班影不影响工伤鉴定
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助175436人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤发生后,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 ;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2019-04-11 00:35:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工受伤之后,经过认定为工伤,那么员工只要在达到一定医疗期之后就可以申请劳动能力鉴定,存在内固定的依然可以进行鉴定。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
山东省工伤停工留薪期间的确定
工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58
工伤待遇解读
人浏览
停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,向劳动监察投诉。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,医疗期结束之后停工留薪期届满,工伤鉴定也要在医疗期结束之后进行,二者并不冲突。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期的工资由单位支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据医院建休证明确定停工留薪期。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果情况属实,则关键看你是否康复。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:脑出血,老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病,可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定,职工有下列
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司推迟发放工资,不一定是违法行为,是否违法,视乎公司推迟发放是否违反相关法律规定。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,员工离职时单位应该当天结算工资。根据《工资支付暂行规定》,解除或终止劳动合同时,用人单位必须一次付清劳动者工资。如单位拖欠工资,劳动者可向劳动局投诉,维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到赔偿。根据《工伤保险条例》,您在工地受伤属于工伤范畴,有权获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。如单位未及时处理,您可自行申请工伤认定,确保权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否有劳动合同约定,能否证明对方违约。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询