八级伤残可以赔多少钱?
更新时间:2019-03-26 11:04:49人浏览
问题描述:
八级伤残可以赔多少钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
你好,一次性伤残补助金:本人工资×11个月,解除劳动关系的话一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共11.5万,还有停工留薪期工资等其他费用
2019-03-26 11:04:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
,对于因医疗责任造成的赔偿,在《医疗事故处理条例》未被废止前,患者以及亲属除按照《医疗事故处理条例》外,自01年7月1日起还可以另外按照《侵权责任法》的规定索赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残工伤赔偿
工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下:职工因工致
工伤伤残赔偿
人浏览
十级伤残赔多少?
道路交通事故处理办法第三十五条交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。第三十七条损害赔偿的标准按照下列规定计算:(一)医疗费:按照医院对当
交通事故人身损害
人浏览
职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上,评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。各有不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准:五级伤残、六级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,五级伤残、六级伤残的赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七级至十级伤残待遇
1.标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残的标准如下:一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法,需要进行经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体是什么时间失踪的?在哪里失踪的?目前为止失踪多久了?建议马上报警,希望能够帮到你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,后期主张工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老档案丢失后,常见的处理方式包括:1.联系原存档单位或相关部门,了解补办流程和所需材料;2.准备相关证明材料,如身份证、户口本等;3.提交申请并等待审核。若补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请劳动仲裁时,劳动者需要准备以下材料:劳动仲裁申请书,详细陈述争议事实、理由和仲裁请求;劳动合同或其他能证明劳动关系的证据;工资支付凭证或记录、社保缴纳记录等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为公司的机票报销政策不公平或不合理,您可以通过以下几个步骤来表达您的关切:
1. 内部沟通
首先,尝试通过公司内部的沟通渠道来解决问题。您可以与直接上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先要对交通事故责任进行认定。如果是非自己主要责任,你可以申请工伤认定,并要求单位承担工伤保险待遇责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询