未结婚但是怀孕了怎样维护自己合法权益?
更新时间:2011-10-03 22:21:32人浏览
问题描述:
未结婚但是怀孕了男友同意结婚,可以是他父母因为种种原因不同意结婚,还要求吧孩子打掉,如果出事情他们也不愿意负责.我改如何维护自己合法权益?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者怎样维护自己的合法权益
劳动者怎样维护自己的合法权益首先、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。有的劳动者由于对劳动保障法律法规政策不熟悉,不知道该如何来主张自己的
劳动纠纷
人浏览
试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何维护自身合法权益
劳动者如何保护自己的合法权益,是当前社会的焦点问题之一,国内频频出现拖欠工资、强迫劳动、不提供应有的劳动条件等各类劳动纠纷,而劳动者几乎百分之百处于劣势。广大劳
劳动诉讼
人浏览
一方无劳动能力分居两年离婚需偿还另方债务:具体要看男方的债务是否是夫妻共同债务。如果是共同债务的,一方不管有无劳动能力,法律上讲都有共同还款义务。当然,一方实际
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
维护消费者权益的途径
在现代市场经济中,国家依照社会经济运行的需要和市场上消费者的主体地位,制定明确的立法,这就使消费者权益不仅是一种公共约定和共认的规范,还得到了国家法律的确认和保
损害赔偿
人浏览
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当提供证据证明你不能胜任工作,且要对你调岗或培训后,你仍然不胜任,才能按公司的相关规定降职降薪。公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
无法维护,除非结婚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1举证 2起诉 3 第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非法同居,不受法律保护
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法院离婚调解是在人民法院法庭的主持下,双方自愿协议进行的,如果不愿意调解的话也是可以拒绝的,因为按照我国的婚姻法规定离婚案件必须先进行调解的,这个是程序问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤纠纷发生后起诉的,当事人可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解,法院也可以限行调解处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,法院离婚调解是在人民法院法庭的主持下,双方自愿协议进行的,如果不愿意调解的话也是可以拒绝的,因为按照我国的婚姻法规定离婚案件必须先进行调解的,这个是程序问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第六条的规定,当事人可以对符合法定情形的调解协议行使撤销权。撤销权是法律赋予通常因意思表示不真实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个最好问一下当地的房管局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这取决于法院的排期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询