老板不给承担社保,也不给交,没有五险一金,工作也没有劳动合同,是否可以上告?

更新时间:2019-03-20 20:49:49人浏览
问题描述:
在个人开办的小型私企工作3年了,员工有30多人,老板不给承担社保,也不给交,没有五险一金,三险都没有,工作也没有劳动合同,是否可以上告?以什么名义上告?
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《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
2019-03-20 20:49:49
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