我们公司与新员工签完试用期合同之后发现他有严重的车祸史,我们公司应该怎么做才能降低风险,可以辞退吗

更新时间:2019-03-04 23:04:40人浏览
问题描述:
您好,我们公司与新员工签完试用期合同之后发现他有严重的车祸史,有后遗症的可能,我们公司应该怎么做才能降低风险,可以辞退吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李娇律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-177-8696-8889
你好,试用期内可以随时解除合同。建议尽快解除
2019-03-04 23:04:40
李秋娌律师
服务地区-海南海口
你好,有无设定试用期录用条件,可以以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同,或者协商一致解除劳动合同。
2019-03-04 22:43:03
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