换新的岗位，我可以拒绝吗？如果因为违反公司规章制度被辞退有赔偿金吗？

更新时间：2019-02-22 15:22:09人浏览

问题描述：

您好，我没有参加公司的前2天的竞岗活动，公司说我没有岗位了，要叫我重新参加培训，换新的岗位，我可以拒绝吗？另外，公司给我发了个书面通知，说如果我不按规定时间到公司报到参加培训，就算违反公司的规章制度，要严肃处理，这样做对吗？如果因为违反公司规章制度被辞退有赔偿金吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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余联刚律师

盟

服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708

如果单位辞退你的，需要支付经济补偿金或赔偿金。

2019-02-21 10:23:43

法律快车律师团队律师

服务地区-江苏南京

你好，首先，我想问下竞岗活动是公司规章制度规定的吗如果是，而你又已经已经知晓公司的规章制度，那么要看你不按时到公司参加培训在公司规章制度是否已经规定，如若规定，你又知晓，那公司以此为由解除你的话是没有赔偿金的。如若更近一步咨询，可以电话咨询。

2019-02-22 15:22:09

陆元玺律师

服务地区-江苏南京

需要根据当时签订的劳动合同来具体情况具体分析

2019-02-22 09:49:33

姚丽君律师

服务地区-江苏南京

如果在签订劳动合同时，双方约定了工作岗位，单位是不可以随便更换新的岗位。如果没有约定，单位随时可以调岗，你不能拒绝，否则单位可以按照规章制度开除你。

2019-02-21 08:28:47

工作地点变更，但是岗位没变，我不服从调动，公司说我违反了公司的规章制度，要辞退我，请问这样有赔偿金吗？我这种行为算严重违反公司规章制度吗？

追问 2019-02-21 16:13:35

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