刚签完合同,不想去干了怎么办会不会有什么事情

更新时间:2019-02-19 21:04:06人浏览
问题描述:
刚签完合同,不想去干了怎么办会不会有什么事情
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:协商解决
2019-02-19 21:04:06
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,可以跟对方协商。
2019-02-19 16:24:08
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,合同是如何约定的,可以与对方协商处理。
2019-02-19 16:23:25
安玉斌律师
服务地区-河南郑州
您好,可以跟对方协商。
2019-02-19 16:18:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
电子合同怎么签才有效
电子合同怎么签才有效
随着科技的不断创新和进步,签署合同不一定要求必须是书面合同,也可以是电子合同形式,当然,法律规定的不能采取电子合同形式的除外,那么,电子合同怎么签才有效?下面请
电子商务合同
人浏览
工伤治愈后,能否解除劳动合同,要具备一定条件,如工伤好后,丧失劳动能力,不能解除劳动合同,工伤好后,在合同期内,员工没有违反公司规章制度,公司也不能解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了拆迁合同后反悔怎么办
签了拆迁合同后反悔怎么办
不管是做什么事情都有可能是头脑一时冲动所做出的决定。那么这事之后的结果不是自己所想的,是否可以反悔呢?也许听起来十分的可笑,但是在法律上却是一个十分严肃的问题。
拆迁合同
人浏览
签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问会不会被判刑
请问会不会被判刑
请问会不会被判刑请问:醉酒、无本者骑摩托车将一在前方顺行的骑自行车的59岁男子撞死,如果赔偿死者15万后,对方不追究责任,还会不会判刑呢?律师:如果交警认定是全
交通事故动态
人浏览
合同当然是有效的,必须登记的抵押权,如未登记,只是抵押权可能未生效。一、抵押合同有效。《物权法》第15条对合同效力与物权效力的区分作出原则规定:“当事人之间订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遇上员工拒签合同,老板咋办
遇上员工拒签合同,老板咋办
核心内容:用人单位如何应对劳动者拒签劳动合同的法律风险。接下来由法律快车劳动法小编为你讲解。
员工管理
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣培训费用合理吗?用人单位可以与该劳动者订立协议,但是约定服务期的培训是有严格的条件的。(一)用人单位提供专项培训费用(二)对劳动者进行的是专业技术培训(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同自动离职会赔钱吗
没签合同自动离职会赔钱吗
没签合同自动离职的,如果给用人单位造成损失的,则要赔钱。一般劳动者离职需要与单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议,如雇佣协议、劳务协议,是符合法律规定的,合法的。但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务,是违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳务合同能辞职吗
签完劳务合同能辞职吗
签完劳务合同不需要辞职,劳务合同由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除。但因为解除劳务合同造成用人单位直接损失的
劳动纠纷
人浏览
没签订劳动合同,工伤怎么办?建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
担保合同无效的情形是什么
担保合同无效的情形是什么
1、担保的主体不合格。2、不具备法人资格的单位内部机构和内部职能部门担保无效。3、公司董事、经理私自所为的担保无效。4、
合同纠纷
次播放
可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拘留十天里面会干什么
拘留十天里面会干什么
治安拘留所对被拘留人应当按教育与处罚相结合的原则进行法制、道德教育。治安拘留所可以组织被拘留人参加适当的劳动。劳动的收入
刑事辩护
人浏览
电子版的合同怎么签
电子版的合同怎么签
首先要使用智能文档设计工具,编辑合同内容,也可以直接导入,签约双方填写相关的合同信息,并确认后,甲方先用电子印章:将一个
合同纠纷
次播放
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订违约怎么办
合同签订违约怎么办
合同签订违约,向违约方发函要求履行合同及承担违约责任,也可以通知其解除合同;违约方如果不予理睬,可以根据合同管辖的约定,
合同纠纷
人浏览
员工申请解除就业协议是不需要支付违约金的。虽然学生是不能和单位建立劳动关系,但是实习生离职也可参照《劳动合同法》执行。1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询