我是在单位烧锅炉的周六日没有休息日春节不放假一切待遇都不给我该怎么办
更新时间：2019-06-17 05:37:09人浏览
问题描述：
我是在单位烧锅炉的周六日没有休息日春节不放假一切待遇都不给我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133444人 · 响应时间 平均1分钟内
没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。
2019-06-17 05:37:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105599人 · 响应时间 平均5分钟内
无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2019-05-22 07:33:38
咨询我
已帮助108326人 · 响应时间 平均3分钟内
企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围，可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁，来主张员工的权利。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-05-06 20:13:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆节加班不给加班费怎么办
现在用人单位要求职员在法定节假日加班已成了常事，如果职工在国庆节加班后，用人单位却拒绝向职工支付法定的加班费，职工应该怎样合理维权？以下就是法律快车小编为您整理
加班费
人浏览
用人单位的行为是违法的。若劳动者向用人单位索要加班费不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者要注意保留加班证据，以更好的支持自己的主张。《劳动法》第四十四条有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车管所中秋照常上班不放假
核心内容：2014年中秋节放假三天，相信不少网友已经在计划着出游或者回家团圆过节。就在人人都期盼着中秋节小长假到来的时候，还有人放假期间辛勤工作在自己的岗位上。
劳动法动态
人浏览
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节日不加班不是旷工
依据我国《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是
工时休假
人浏览
劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位违法，建议你可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位违法，建议你可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位违法，建议你可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
微信公众号上使用的图片怎样看是否侵权
微信公众号使用图片时需注意版权问题，未经授权使用他人图片可能构成侵权。本文介绍了如何判断图片是否侵权、侵权举例及法律后果，帮助公众号运营者避免侵权纠纷。
侵权行为
人浏览
向劳动监察部门投诉
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉第二被告人诉讼时效已过有效吗
起诉第二被告人时，诉讼时效已过是否有效？文章详细解读了相关法律法规，包括诉讼时效的抗辩权、民事诉讼的法定条件以及诉讼时效的中断情形。掌握这些知识，让你在法律维权
诉讼时效中止
人浏览
管辖权异议的条件：1、异议只能由案件的被告提出，其他人无权提出；2、管辖异议应当在被告提交答辩状期间提出，否则，人民法院不予审议，被告人提出管辖权异议，原则上只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是什么申诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同甲方违约怎么追究
施工合同甲方违约，乙方如何维权？本文详细解析了追究甲方违约责任的步骤，包括提出索赔要求、确认违约及赔偿、工程索赔步骤等。帮助乙方了解维权途径，维护自身合法权益。
合同违约赔偿
人浏览
你好，依据学校的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师函写作是基本的律师业务内容，更是文书写作基本功之一。律师函多见于提醒对方及时履行合同、警告违约后果等方面，往往发生在诉讼的前夜。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
重新拆建要有审批手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被告不接传票，可以留置送达。留置送达是指是指受送达人拒收诉讼文书时，送达人依照法律规定的程序把诉讼文书留放在受送达人住所的送达方式。受送达人或者他的同住成年家属
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年侵犯肖像权有处罚。但是由于未成年人不具有民事行为能力，所以不承担责任，而由其监护人要承担赔偿的责任。肖像权，是指自然人以在自己的肖像上所体现的人格利益为内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
