当了半年，学校没有给我买保险，可以要求补偿吗？

更新时间：2019-01-27 16:55:30人浏览

问题描述：

你好！我在一个学校当保洁，当了半年，学校没有给我买保险，可以要求补偿吗？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

毛希丁律师

服务地区-江苏南京

请收集证据之后向当地劳动监察投诉举报反映情况如未能解决可以向有管辖权的劳动仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

2019-01-27 16:55:30

学校说签合同要一年以后才买保险，一年之内不用我了也就不必买保险？

追问 2019-01-27 17:06:26

咨询我

平台宜宾律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

合同到期不续签有没有补偿

合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件

合同纠纷

人浏览

公司三年后，两年两年没有社会保障，现在公司分开了，也没有给员工任何补偿，时间有六

要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

不服从公司安排被辞退有没有补偿

不服从公司安排被辞退，如果是不合理地，不属于员工工作职责范围内的安排，则有补偿；如果是合理的工作安排，员工违反公司的规章

劳动法

人浏览

员工辞职有补偿吗

在如今的社会，一些单位的人事流动都比较大，员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道，被单位无故辞退可向单位索要经济补偿，不过，如果是员工主动辞职可以要补偿吗。下

劳动法

人浏览

员工辞退需要补偿吗

有时候，因为某些原因，用人单位需要辞退一些员工。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么大家知道员工辞退

劳动法

人浏览

单位烹饪十年，没有合同，现在辞职，他要求赔偿，没有法律依据？

劳动者工作10年以上，如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

试用期六个月被辞退有补偿吗

用人单位以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由辞退的，是没有经济补偿的；用人单位非过失性辞退劳动者需要支付经济补偿金

劳动法

人浏览

Yes，you can

我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用

司考经验

人浏览

没有劳动合同，没有工资，为学校服务了六年，现在学校不要我了，我能得到补偿吗？

工资，是劳动者合法的收入，用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同，均应给劳动者支付工资。如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年，劳动者可以从次月起，要求用人

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

没有签合同，我现在不做了，能要求补偿吗？

您说的具体什么情况呢？

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

在公司工作两年，可以要求补偿吗？

在公司工作两年，因为上班打瞌睡被开除，不可以要求补偿

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

没有合同，现在不做了，请问，可不可以要求老板补偿，补偿什么？

劳务派遣是雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式，其特征是劳动力的使用与管理以及关系相分离，劳动力的使用者同劳动者之间不存在

全部2个答案 >

人咨询过去咨询