也不签合同,也不交保险,据说上班到大年三十,还是正常上班,没有加班费。我该怎么样维护权益!

更新时间:2019-01-26 23:45:43人浏览
问题描述:
我在单位上班快两个月了,也不签合同,也不交保险,据说上班到大年三十,初一才开始放假,而且还是正常上班,没有加班费。请问,这样做,我该怎么样维护权益!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈锐律师 咨询我
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收集你与单位存在劳动关系的证据,例如打卡记录,工卡,工资条,人员名单(包含你的名字)及证明你加班的证据(放假通知),未签订劳动合同、社保你可以要求。加班工资也可主张,公司不愿意的你可申请劳动仲裁,要求加班工资及双倍工资。
2019-01-26 23:45:43
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