我公司因拖欠工资，我正在通过劳动仲裁解决，但是公司搜集我日常工作的疏漏并当做证据
更新时间：2019-02-13 10:14:00人浏览
问题描述：
你好我公司因拖欠工资，我正在通过劳动仲裁解决，但是公司搜集我日常工作的疏漏并当做证据，不知道会不会影响判决
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
2019-02-13 10:14:00
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拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019-02-05 09:33:52
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