请问我是2017年6月大学毕业的,说是应届毕业生年假要从毕业后一年开始计算,请问我可以申请5天年假吗?
更新时间:2019-05-13 16:33:11人浏览
问题描述:
你好,请问我是2017年6月大学毕业的,之后在2018年1月3号入职了目前的公司,刚刚咨询人事,人事说我们只有两天年假。说是应届毕业生年假要从毕业后一年开始计算,就是从2018年6月开始计算年假。请问我可以申请5天年假吗?
2位律师解答
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带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》的规定,企业可根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。也就是说,企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工休年假,但是如果遇到大家都同时请假,或者某个岗位员工休长假就无法正常运转,影响了企业的正常生产秩序,企业可以不批准员工的年假申请。
2019-05-13 16:33:11
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年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。
1、我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
2、年休假申请报告范本
xx公司:
我是20xx 年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请20xx年年休假。时间从20xx年11月 日---日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:
年月日
1、我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
2、年休假申请报告范本
xx公司:
我是20xx 年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请20xx年年休假。时间从20xx年11月 日---日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:
年月日
2019-04-30 00:20:04
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