朋友工伤认定9级，单位的赔偿费没有到位。现在朋友一直在单位上班。是否要解除劳动合同。
更新时间：2019-04-02 07:42:48人浏览
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朋友工伤认定9级，单位的赔偿费没有到位。现在朋友一直在单位上班。现在单位的领导问朋友，是否要解除劳动合同。我想问问该怎么办
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按规定，在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，区别只在于时间上。 九级十级伤残可以得到:(一)一次性工伤医疗补助金;九级的，每满一年发给04个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给02个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。(二)一次性伤残就业补助金;以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
2019-04-02 07:42:48
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