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根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
2019-01-14 22:16:29
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工伤鉴定标准
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您现在起诉的话 差不多三到六个月
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对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被
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1、员工在工伤后，保留劳动关系，那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（
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西河伤残鉴定中心
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建议带上就诊病历等相关资料、伤者本人到鉴定机构，经相关检查后，综合评定伤残等级。
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调岗降薪需合法操作。1.与用人单位协商，确保双方达成一致并书面变更劳动合同。2.如协商无果，可向劳动行政部门投诉，要求其介入处理。3.必要时，提起劳动仲裁，通过
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需根据具体情况分析
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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如果老板扣除工资作为产品报废的赔偿，这是不合法的。根据《劳动合同法》规定，雇主不能随意扣减员工工资。如果发生劳动争议，你们可以先尝试与老板协商，协商不成可以向劳
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