当时签的合同上只写了合同年限,没写工资多少,最近检修停了三个月,请问这情况怎么办?合法么?

更新时间:2019-01-11 18:51:45人浏览
问题描述:
我是本单位从别的单位挖过来的,当时签的合同上只写了合同年限,没写工资多少,但应聘登记表上写了具体数额,并有领导签字。工作几个月都按谈的工资发的,最近检修停了三个月,但我还在单位上班,工资直接给我降了一半,没有任何降工资的文件,并且没有和我商量,请问这情况怎么办?合法么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
殷实律师
服务地区-江苏扬州
如果单位未与你协商擅自降低工资一是可以直接要求给付,另外也可以以此为由解除劳动合同要求补偿
2019-01-11 15:58:44
到劳动局申请么?都需要备哪些材料?谢谢
追问 2019-01-11 16:05:14
陆斌律师 咨询我
服务地区-江苏扬州·电话-177-5138-7905
按劳动合同约定的工资发放
2019-01-11 18:51:45
毛希丁律师
服务地区-江苏南京
要求支付经济补偿金
2019-01-11 16:13:55
您看我应该怎么做?和厂里沟通过了,没谈好。
追问 2019-01-11 16:17:10
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