但情节不严重被劝退,怎么办
更新时间:2019-01-11 10:26:35人浏览
问题描述:
由于打架被传上网,但情节不严重被劝退,怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故拖欠工资不给怎么办
我们知道,职工向企业提供劳动服务,企业为职工发放工资是天经地义的事情,那么公司无故拖欠工资不给的怎么办?针对这个问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新公司无故
公司动态
人浏览
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,已回复。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以不同意,违法辞退的,可以主张双倍经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向单位讨薪,工人如果不是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,不能算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位死亡抚恤金怎么分配
事业单位死亡抚恤金如何分配?本文详细解析了分配原则、计算方式及诉讼流程。如何确保抚恤金公平、合理发放到应得亲属手中?跟随法律小助手法律快车,一同了解抚恤金分配的
事业单位改制
人浏览
你好,建议报警处理,也可以起诉对方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
录音,警告。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地政府申请的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要去问一下报销机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同约定签字并盖章,如果只签字合同不生效,因为合同约定签字并盖章的,相当于有一个合同生效的条件,条件没有全部满足的,合同不会生效。如果合同中没有约定,那只签字没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没带过孩子能争取孩子抚养权吗
没带孩子也能争抚养权!判定标准不只是谁带得多,还看工作、收入、教育等。孩子意见也很重要。民法典规定,离婚后父母仍有抚养权。即使不常带孩子,也有争取机会。
变更抚养权
人浏览
管辖权转移主要是指民事诉讼活动中的一项规定,法律规定的具体内容是,人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的,应当移送有管辖权的人民法院,受移送的人民法院应当受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常不是胁迫的有效的;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有没有签谅解协议呢L
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正常情况下,员工是可以签署新劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,都是三个独立审判的程序。 再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询