员工上班途中撞死人，公司需要承担连带责任吗
更新时间：2019-10-08 15:31:42人浏览
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员工上班途中撞死人，公司需要承担连带责任吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤； 2、如果被认定为工伤，则公司要依照《工伤保险条例》的规定，承担工伤赔偿责任； 3、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-10-08 15:31:42
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事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。 如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
2019-05-12 01:35:12
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上下班途中发生车祸死亡的现在仍可以视同工亡 具体补助的标准有三项：
1.丧葬费：6个月统筹地区上年度在岗职工月平均工资
2.一次性工亡补助金：这条要看死亡职工有几个供养亲属 没有按48个月统筹地区上年度在岗职工月平均工资 1人有52个月 以此类推
3.供养金属抚恤金：每个人由亡故职工生前所在单位按月支取
1.丧葬费：6个月统筹地区上年度在岗职工月平均工资
2.一次性工亡补助金：这条要看死亡职工有几个供养亲属 没有按48个月统筹地区上年度在岗职工月平均工资 1人有52个月 以此类推
3.供养金属抚恤金：每个人由亡故职工生前所在单位按月支取
2019-01-14 05:26:21
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