实习期半年加上见习期总共一年,现在实习了快半年了,如果我现在辞职需要赔钱嘛?赔多少钱?

更新时间:2019-01-02 12:16:52人浏览
问题描述:
农电员工,实习期半年加上见习期总共一年,现在实习了快半年了,七月签的合同好像是签了五年。然后7.8月参加了培训,他们说是交了1.8W的培训费,如果我现在辞职需要赔钱嘛?赔多少钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助119911人 · 响应时间 平均1分钟内
  员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-01-01 23:36:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助64493人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断,同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
2018-12-31 02:06:56
罗巍律师
服务地区-江苏南京
可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权
2019-01-02 12:16:52
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