造成左脚小指末节粉碎性骨折，受伤期间的医疗费用全部是自行负担，我不知道应该如何维护自己的合法权利
更新时间：2018-12-19 14:23:03人浏览
问题描述：
律师你好，我是湖北人，今年在思南县香坝镇文家槽煤矿工作期间于7月份在井下作业时，不幸被石头砸中左脚小指，造成左脚小指末节粉碎性骨折，受伤期间的医疗费用全部是自行负担，今天找矿上协议赔偿工伤事宜，矿方叫我走正常程序理赔，我不知道应该如何维护自己的合法权利，怎样才能得到赔偿，特意咨询您。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
何峻清律师
盟
服务地区-湖北荆门·电话-138-7294-5776
如果有劳动合同，先申请工伤认定，再做停工留薪期，伤残等级鉴定，根据鉴定结论按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。
2018-12-18 21:23:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据社会保险法规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。并不是住院才有的报销，吃
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益?
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益?性骚扰主要有三种情形，针对不同的情形应采取不同的对策来维护自身权益。一，当女性受到违背意愿的强烈性要求时，即遭受性攻击，受害
女性性骚扰
人浏览
交通事故人员受伤处理原则
交通事故处理是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件的处理。对道路交通事故造成人员伤亡和财产损失需要勘验、检查现场的，公安机关交通管理部门应当
交通事故
人浏览
1、酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶；2、酒精含量达到或超过80mg/100ml，属于醉酒驾驶。目前，饮酒驾驶属于违法行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
维护消费者权益的途径
在现代市场经济中，国家依照社会经济运行的需要和市场上消费者的主体地位，制定明确的立法，这就使消费者权益不仅是一种公共约定和共认的规范，还得到了国家法律的确认和保
损害赔偿
人浏览
保险公司能报销交通事故医疗费吗，保险公司报销交通事故医疗费需要医院正规的医疗费单据。出了交通事故医疗费包括为恢复健康需要就医疗支出的挂号费，检查费，化验费，手术
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有劳动合同，先申请工伤认定，再做停工留薪期，伤残等级鉴定，根据鉴定结论按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工可享受医疗待遇有哪些？遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。工伤条例第29、31条规定，工伤职工可以享受以下医疗待遇：一、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做伤残鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可先申请工伤鉴定，根据鉴定结果要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司每月25号发工资，如果您月底离职，工资发放时间可能会受到影响。因为公司需要按照规章制度和合同约定进行工资核算和发放，如果您离职时还未到工资发放日，可能需要等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故引发的工伤，应及时申请工伤认定。单位须在事故后30日内申请，如未申请，劳动者可在1年内自行申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、事故责任认定书等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骑车摔倒工伤认定需视情况。如果是非本人主要责任的交通事故，可申请工伤认定。操作如下：1.保留事故现场证据；2.及时就医并保存医疗证明；3.向所在单位报告事故情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！在工地上班，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤，若是劳动者在工作中突发疾病的，一般不能认定为工伤，购买基本医疗保险的，可以按基
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你与品牌代理商签订劳动合同，品牌代理商发工资，你与品牌代理商建立劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！职工合同期内生病，合同期满后应续延至医疗期满。依据《劳动合同法》之规定，患病在规定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，否则需支付二倍经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
