如果公司规定每月十号发工资,如果直到这个月底还不发放上个月的工资,我该怎么办
更新时间:2018-12-19 09:44:34人浏览
问题描述:
你好如果公司规定每月十号发工资,一直以来都是后托发放,如果直到这个月底还不发放上个月的工资,我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律依据是《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是违法的,你可以这样1、与公司协商(有效早就协商啦)2、向法院申请支付令3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。4、如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合法所要工资,起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资是不合法的,可以投诉到劳动监察大队
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您所说的,起诉要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资打电话不接,可以向劳动监督部门进行举报,起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不涨工资违法,可申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应按约定和国家规定支付工资,不涨则违法,劳动者可向法院申请支付令,确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习报告单位盖章,应该盖公章。一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意见,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
仲裁申请书可以找律师代书。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以提起劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如果在申请期限内不申请,职工申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询