想劳动仲裁,请问加班费应该怎么主张?可以拿得到吗?

更新时间:2018-12-05 19:48:42人浏览
问题描述:
2018年10月被公司非法解除劳动合同,想劳动仲裁,2014年入职时签不定时工作制,天天加班,公司在2017年百申请了不定时备案,请问加班费应该怎么主张?可以拿得到吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-12-04 14:06:04
李大庆律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-138-0882-8958
你好,公司违法解除可以申请仲裁,要求双倍赔偿。
2018-12-05 19:48:42
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以申请劳动仲裁。
2018-12-04 17:04:36
威法律师事务所律师
服务地区-广东广州
你好违法解除可以得到双倍赔偿金
2018-12-05 18:16:12
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