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你好,社保的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、以及退休及养老金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理,建议及时咨询当地社保部门。
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
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你好,医疗保险的种类有:1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
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医疗保险卡(以下简称医保卡)是医疗保险个人帐户专用卡,以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码,姓名,性别以及帐户金的拨付,消费情况等详细资料信息.医保卡
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你好,这个问题建议你直接去当地社保局咨询。
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你好,你所咨询问题不属于法律规定内容,以相关部门的答复为准!
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依据企业发展需要,双方沟通处理
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员工可以拒绝加班,如用人单位强制加班,员工可选择与单位协商、向工会投诉或向劳动监察部门举报等处理方式。具体选择哪种方式,应根据实际情况和法律法规规定来决定。
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单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限,根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单
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工伤赔偿应先认定工伤,再鉴定劳动能力等级,最后按等级赔偿。认定需向劳动部门申请,单位不申请则职工需在一年内自行申请。伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据等级向单位索
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税法
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好!在工地上班,突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,可以按基
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你好!你与品牌代理商签订劳动合同,品牌代理商发工资,你与品牌代理商建立劳动关系。
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你好!职工合同期内生病,合同期满后应续延至医疗期满。依据《劳动合同法》之规定,患病在规定医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,否则需支付二倍经济补偿。
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