律师你们好我是个木工在我们当地帮我们那个承包商做吊脚楼做了三个多月承包商跑了我们没有签合同但是甲方跟我们承包商签的合同我们是承包商请我们去做工的请问我们有没有找这个甲方要我们的工资有没有这个
更新时间：2018-12-11 14:10:56人浏览
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律师你们好我是个木工在我们当地帮我们那个承包商做吊脚楼做了三个多月承包商跑了我们没有签合同但是甲方跟我们承包商签的合同我们是承包商请我们去做工的请问我们有没有找这个甲方要我们的工资有没有这个权利我们去了劳动局也不受理劳动局说他没有营业执照我们也没有签合同请各位律师帮忙
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2018-11-30 00:44:52
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2018-11-29 06:18:44
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-11-28 06:26:39
服务地区-上海上海
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2018-12-11 14:10:56
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