公司要解除我8年劳动关系,不给我经济补偿金,再给我这伪造一年解除劳动合同证明。
更新时间:2018-11-16 12:27:43人浏览
问题描述:
公司要解除我8年劳动关系,不给我经济补偿金,还私自伪造劳动合同新签署1年劳动合同,又不到一个月解除劳动合同,再给我这伪造一年解除劳动合同证明。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除事实劳动关系是否支付经济补偿金
问:用人单位解除事实劳动关系是否需支付经济补偿金?有人认为没有签订劳动合同不管是那一方的原因,双方形成不定期的事实劳动关系,双方都没有合同期限的约束。每一天都是
事实劳动关系
人浏览
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系,单位是否需要支付经济补偿金?
[案情]徐某于2002年6月入职深圳市××电器制造厂担任部门管理人员,至2006年11月均未签订劳动合同。2006年12月,厂方按原工作岗位、工资福利待遇等通知
解雇裁员
人浏览
用人单位提出解除或终止事实劳动关系的,用人单位应否支付经济补偿金?
用人单位提出解除或终止事实劳动关系的,用人单位应否支付经济补偿金?一般情况下由用人单位提出解除或终止事实劳动关系的,用人单位应支付经济补偿金。理由是:(1)实践
经济补偿金
人浏览
法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用工是连续的,单位应该支付全部经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(单位坑蒙拐骗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位没有劳动合同,劳动者可以能要回工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资,并支付未签劳动合同需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期可以不续签合同。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁30公里内补偿视情况而定。若搬迁不影响合同履行,则无需补偿;若影响重大导致合同无法履行,员工可要求经济补偿,按工作年限计算。具体操作需结合实际情况,可咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以找找劳动局处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资和社保,员工有权维权。可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资和补缴社保。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领过补偿金后,能否仲裁需视情况而定。若无法律规定的无效合同情形,一般无法反悔。若存在欺诈、胁迫等情形,可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损,影响争议解决效率。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上班睡觉属于违反单位的规章制度了。单位有权辞退。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的 二胎的生育津贴和一胎的生育津贴是一样的。还是按照职工或者计划生育手术时,所在用人单位上年度资除以30天,再乘以产假天数来计算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地公积金管理部门进行咨询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询