我在一家民营企业工作了15年了我工作的单位撤了,我有赔偿吗?单位什么也没有给我交
更新时间:2018-11-13 15:58:35人浏览
问题描述:
你好,我在一家民营企业工作了15年了我工作的单位撤了,我有赔偿吗?单位什么也没有给我交
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位丢失职工档案 单位赔偿6万
单位丢失职工档案单位赔偿6万因原来工作的单位将自己的人事档案丢失,王先生至今一直无业在家,虽然所在的社区已多次为王先生提供了做临时工的机会,但因他没有人事档案无
档案管理
人浏览
您好,公司需要对所欠的费用进行补缴,也可以按《劳动合同法》的规定解除合同,并主张经济补偿金。经济补偿金为实际工作年限+1个月的本人平均工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
工作16年被解雇,公司支付经济补偿案
12月2日,山东省德州市中级人民法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决,由德州某电子有限公司给付拥有16年工龄的被辞退女工蒋某经济补偿金12577元。现年47岁的
解雇裁员
人浏览
用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付12个月工资的经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是辞职前的假期工资应当正常发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小包工头属于农民工。他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时负责人。法律规定:应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正规的幼儿园或者是企业,都是要给员工上社保的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧假期间遇到节假日一般不顺延。丧假是从请假条上批准的时间之日其计算,是否包括公休日和法定节日,可由用人单位规定。一般来说是三天,最长可延长至七天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,向社保局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务队应该是无资质的,装修公司应该承担连带责任。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,直接向公司申请辞职即可。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不是因为工作原因受的伤,不是工伤。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询