工资底薪2000元，扣半个月工资，以至于说的签订劳动合同也没有时间，能否走劳动仲裁的程序？
更新时间：2018-11-02 12:01:46人浏览
问题描述：
应朋友请求，到朋友公司帮忙拓展业务，工资底薪2000元，说可以独立带班就有带班费，九月份外派出去学习，说是为学校拿取师资证，培训结束后各方面成绩都优秀，十月份发工资说九月份的外派培训属于请假，扣半个月工资，一到朋友公司来就给安排了各种各样的工作出差，三个半月的时间基本没有休息，以至于说的签订劳动合同也没有时间，目前十月份的工资还没有发，考的证书也还没有收到，已经挑明了不干，并且对方也已经安排了接替工作的人，目前能提供的就是考勤记录和对方的营业执照等材料，能否走劳动仲裁的程序？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁。
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