请问我公司新招进来的一个员工进公司第一天在培训期间把手给弄伤了,但是该员工不配合治疗,这个在法律角度应该如何处理?

更新时间:2018-11-10 10:26:21人浏览
问题描述:
请问我公司新招进来的一个员工进公司第一天在培训期间把手给弄伤了,受伤后老板有出费用治疗,但是该员工不配合治疗,这个在法律角度应该如何处理?谢谢回答
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈长钧律师
服务地区-福建厦门
1.通过协商,拿一笔钱让他走;2.拒不服从工作安排,开除;3.试用期不符合录用条件,开除。
2018-11-02 06:10:08
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
1.通过协商,拿一笔钱让他走;2.拒不服从工作安排,开除;3.试用期不符合录用条件,开除。
2018-11-02 08:44:42
薛雨思律师
服务地区-上海上海
医疗问题他自己负责
2018-11-10 10:26:21
王常青律师
服务地区-福建福州
医疗问题他自己负责
2018-11-02 06:02:20
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