2位律师解答
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工伤案例
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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
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对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被
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工伤保险的赔偿是多少，要结合受伤情况，伤残鉴定结论才能确定的，按《社会保险法》的规定，工伤赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规
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在上班工作过程中，发生了意外，受到伤害，最先应当去医院进行治疗，然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：1、是看鉴定的级别有没有问
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你好，先去做伤残鉴定，再依据伤残等级要求单位进行赔偿 。希望我的回答能让你满意。
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1，找用人单位，工地老板赔偿;
2，应该构成伤残，需鉴定。
3，赔偿包括误工费，护理费，医疗费，残疾赔偿金等。
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你好 应当赔偿
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可以先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后可以要求单位进行赔偿。
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乡镇、街道可以设立人民调解委员会。法律规定，乡镇、街道以及社会团体或者其他组织根据需要可以法律和当地的实际情况，依有关规定设立人民调解委员会，以调解民间纠纷。法
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不管欠款的金额是多少，只要对方未自觉履行生效法律文书的，就可以向法院申请强制执行。如果只是有欠款事实，尚未有生效法律文书的，则不能申请法院强制执行。发生法律效力
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