同事还在试用期，试用期不签劳动合同辞职给补偿吗
更新时间：2018-11-09 09:26:36人浏览
问题描述：
你好，我现在工作的这家公司有一个新来的同事，然后她还在试用期意见，然后因为公司跟她没有签订劳动合同，然后我这个新来的同事因为压力也比较大，然后也不想在这里工作了，所以我想起问一下。也就是试用期不签劳动合同辞职给补偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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倪明学律师
盟
服务地区-贵州铜仁·电话-135-9561-1186
您好，首先，您是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和您签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，您可以按照法律规定要求支付双倍工资。
其次，关于试用期辞职，这是允许的，根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-10-29 07:20:50
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刘岚律师
盟
服务地区-贵州铜仁·电话-130-1700-1561
你好，您是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和您签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，您可以按照法律规定要求支付双倍工资。
2018-10-29 07:22:26
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