朋友要找工作，想知道商业秘密的构成要件是什么
更新时间：2020-08-27 11:07:51人浏览
问题描述：
朋友要找工作，他是做技术的，最近面试了一家公司有录用意向，人事要求他签保密协议，里面有提到不能泄露商业秘密。他不知道什么叫商业秘密，怎么样才算泄露商业秘密。我帮他咨询一下，他想知道商业秘密的构成要件是什么？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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构不构上泄露商业秘密，主要看公司看以下方面： 1、公司是否采取保密措施 2、这些秘密是否具有实用性和价值性 3、这些秘密是否能给所有权人带来经济利益 4、这些秘密不为公众知悉 但是所有的以上情况公司都要举证证明，证据充分的才会，被法院认定为商业机密。
2020-08-27 11:07:51
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你好，如下规定仅供参考，量刑起点三年以下。，【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
2020-08-11 05:33:58
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根据我国相关司法解释，简述侵犯商业秘密的行为如下： 1、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密。所谓盗窃商业秘密，包括单位内部人员盗窃、外部人员盗窃、内外勾结盗窃等手段;所谓以利诱手段获取商业秘密，通常指行为人向掌握商业秘密的人员提供财物或其他优惠条件，诱使其向行为人提供商业秘密;所谓以胁迫手段获取商业秘密，是指行为人采取威胁、强迫手段，使他人在受强制的情况下提供商业秘密;所谓以其他不正当手段获取商业秘密，是指上述行为以外的其他非法手段。例如，通过商业洽谈、合作开发研究、参观学习等机会套取、刺探他人的商业秘密等。 2、披露、使用或允许他人以不正当手段获取的商业秘密。所谓披露，是指将权利人的商业秘密向第三人透露或向不特定的其他人公开，使其失去秘密价值;所谓使用或允许他人使用，是指非法使用他人商业秘密的具体情形。需要指出的是，以非法手段获取商业秘密的行为人，如果将该秘密再行披露或使用，即构成双重侵权;倘若第三人从侵权人那里获悉了商业秘密而将秘密披露或使用，同样构成侵权。 3、违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密。合法掌握商业秘密的人，可能是与权利人有合同关系的对方当事人，也可能是权利人单位的工作人员或其他知情人，上述行为人违反合同约定或单位规定的保密义务，将其所掌握的商业秘密擅自公开，或自己使用，或许可他人使用，即构成对商业秘密的侵犯。 4、第三人在明知或应知前述违法行为的情况下，仍然从侵权人那里获取、使用或披露他人的商业秘密。这是一种间接侵权行为。行为人知悉其为他人的商业秘密，并明知或应知系侵犯商业秘密的情形，依然获取、使用、披露该秘密，所以法律将这种行为也作为侵犯商业秘密行为来对待。
2018-11-29 19:47:35
服务地区-辽宁鞍山
你好。根据你所说的情况，商业秘密的构成要件有四个，分别是秘密性，实用性，价值性和保密性。秘密性就是指不为大众所知，没有进入公共领域。实用性就是指商业秘密是可操作的。价值性是指该商业秘密能为公司带来收益。保密性是指有关机构对商业秘密进行了保密措施。希望我的回答可以帮到您。
2018-10-10 17:01:49
服务地区-辽宁鞍山
1、构成商业秘密的要件有四个，即：
（一）不为公众知悉（秘密性）；
（二）能为权利人带来经济利益（价值性）；
（三）实用性；
（四）采取了保密措施（保密性）。
2、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第2条规定：“本规定所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”这就是对商业秘密构成要件的法律规定。
2018-10-10 17:01:02
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