如果他不赔偿我的医药费及误工费用，请问我可以起诉他，他该赔付吗?赔付比率是多少?
更新时间：2018-11-19 15:03:58人浏览
问题描述：
我在单位上班，因工作上的事情一同事找我并辱骂我，我并未还口，之后他又动手打我，出于无奈我还了两拳，一拳未打着，一拳打到他的脸造成我的掌骨骨折，事情起因是他，但伤又是还击时造成。如果他不赔偿我的医药费及误工费用，请问我可以起诉他，他该赔付吗?赔付比率是多少?
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1.误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
2.当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
3.当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4.误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）.有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入。
（2）.无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。
（3）.无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间。
2.当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
3.当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4.误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）.有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入。
（2）.无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。
（3）.无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间。
2018-11-19 15:03:58
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误工费赔偿标准：
有固定收入=月收入/当月天数
无固定收入=法院地相同行业上一年职工平均工资/365(天)误工时间*平均经济损失
护理费护理期(天)*(50~100)元/天
交通费就医，转院治疗以及处理交通事故相关事宜实际发生的费用，以正式票据为凭
住宿费住宿期(天)*(50~100)元/天【法院地(市)经济水平决定】
住院伙食补助费住院期(天)*50元/天【法院地(市)经济水平决定】
营养费补充营养(天)*(50~100)元/天
有固定收入=月收入/当月天数
无固定收入=法院地相同行业上一年职工平均工资/365(天)误工时间*平均经济损失
护理费护理期(天)*(50~100)元/天
交通费就医，转院治疗以及处理交通事故相关事宜实际发生的费用，以正式票据为凭
住宿费住宿期(天)*(50~100)元/天【法院地(市)经济水平决定】
住院伙食补助费住院期(天)*50元/天【法院地(市)经济水平决定】
营养费补充营养(天)*(50~100)元/天
2018-11-01 23:19:43
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工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 另外工伤还涉及的赔偿内容如下： 一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销; 二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付; 三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销; 四、残疾待遇标准; (一)、一级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付) (二)、二级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付) (三)、三级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付) (四)、四级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付) (五)、五级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付) 3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴; 4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算 (六)、六级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付) 3、一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴; 4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算. (七)、七级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付) 2、一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算. 3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算. (八)、八级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付) 2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算. 3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算. (九)、九级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付) 2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算. 3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算. (十)、十级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付) 2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算. 3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算. 五、生活护理费; 1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付; 2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付; 3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;
2018-10-12 14:27:56
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