公司未按规定申报有毒有害工种，到时候不能享受提前退休，可以要求补偿吗
更新时间：2018-09-25 10:46:50人浏览
问题描述：
公司未按规定申报有毒有害工种，到时候不能享受提前退休，可以要求补偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助135499人 · 响应时间 平均4分钟内
特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
2018-09-25 10:46:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75450人 · 响应时间 平均4分钟内
关于提前退休的问题，一特殊工种为例，特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。
2018-09-24 22:34:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189516人 · 响应时间 平均5分钟内
关于提前退休的问题，解答如下：
1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2.凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2.凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
2018-09-22 17:37:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于提前退休的问题，解答如下：1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部关于同意将中国乐凯胶片公司有毒有害作业工种列为提前退休工种的批复
化学工业部：你部《关于将中国乐凯胶片公司有毒有害作业工种列为提前退休工种的函》（化人发〔1998〕9号）收悉。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔
劳动综合法规
人浏览
劳动部关于将成都滑翔机制造厂三个有毒有害作业工种列为提前退休工种的复函
中华人民共和国体育运动委员会：你委《关于申请成都滑翔机制造厂有毒有害作业工种列为提前退休工种的函》（[94]体人字780号）收悉。经研究，同意将成都滑翔机制造厂
劳动综合法规
人浏览
查询一下看该行业是不是在有毒有害范围内
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部关于同意将煤山矿灯厂有毒有害作业工种列为提前退休工种的批复
煤炭工业部：你部《关于申请将煤山矿灯厂有毒有害作业工种列为提前退休工种的函》（煤函字〔1996〕第153号）收悉。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国
劳动综合法规
人浏览
特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从事有害身体健康的工作累计满8年；符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。是不是有毒有害岗位要看你所在单位是否在劳动局备案，提前退休的工种要经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法的规定：劳动者连续从事有毒有害工种累计满8年就可以提前5年退休。对于原从事特殊工种满规定年限，但后又脱离特殊工种超过5年及以上的，原则上不允许再办理特
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有申报的，一般不能。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在校实习生与单位一般会签订实习协议，不是签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班被罚款方法如下：1、没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿；2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应一次性结清工资，不得拖欠。根据《劳动合同法》规定，实习期工资不得低于约定工资的80%，且解除劳动合同时应一次性结清。如公司未按规定支付，可与公司交涉，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
依照劳动合同法的规定，未经协商一致单方变更工资，在法律上属于违法的，劳动者可以书面提出异议并收集用人单位违法的资料，为可能发生的劳动仲裁准备证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
双方有签署劳动合同吗y
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务关系，不存在赔偿问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般和劳务派遣签署的，就需要履行的。当然劳动者没有就职前解除，没有太多赔偿风险的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
