每天工作8个小时，一周工作58小时，但是9月15号还不发。劳动合同也解除。我要向劳动申请仲裁
更新时间：2018-09-17 14:17:09人浏览
问题描述：
我是非全日制小时工，每天工作8个小时，一周工作58小时，8月2号叫我无缘无故离职。我8月4号已经离职，他说8月15号发工资，但是9月15号还不发。离职的工作证已经上交给酒店，劳动合同也解除。我要向劳动申请仲裁，应该如何取证物。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2018-09-17 14:17:09
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你好，这个的话你可以重新提交仲裁哦
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您好，听您这样描述太模糊了，请您详细描述一下案情。
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你好~！详细情况是怎么样？工作期间没有签劳动合同，也没有购买社保
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你好，劳动仲裁的话是你的劳动权利的一部分。
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