在劳动仲裁时，请问仲裁程序中的财产保全要怎么申请？
更新时间：2019-12-31 11:48:11人浏览
问题描述：
律师你好，情况是这样的：我是一个农民工，和村子里的几个人一起跟着包工头在工地里干干活。但是包工头一直拖着不给我们发工资，在好心人的帮助下我们申请了劳动仲裁。最近听说老板在收拾东西准备跑路，我听人说可以申请财产保全，但我不知道仲裁程序中的财产保全怎么申请啊？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江衢州
您好，根据《中华人民共和国民事诉讼法》有以下规定：
申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。如果是仲裁过程中，可以向仲裁委递交申请，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。
2018-09-02 14:02:37
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。涉嫌恶意欠薪罪的，可以报警，让公诉机关起诉，法院判决。《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-12-31 11:48:11
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根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益。但是因为老板跑路了，所以最终可能很难得到执行。
2019-12-22 12:17:19
服务地区-浙江舟山
你好。申请仲裁前就要向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
如果是仲裁过程中，可以向仲裁委递交申请，仲裁委员会会将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交给人民法院。
2018-09-02 14:01:20
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