是不是应该是俩个月赔偿？公司开始无理由辞退给一个月赔偿，这个算公司规章制度吗？
更新时间：2018-08-05 15:12:26人浏览
问题描述：
你好，我的情况是合同没有到期公司辞退我，干了十个月，要给我一个月平均工资补偿，不是提前三十天通知，当天通知当天辞退，我是不是应该是俩个月赔偿？问题补充：做的是销售行业，公司开始无理由辞退给一个月赔偿，后期我个人要求俩个月赔偿后又改口说我个人业绩不好为由辞退，这个算公司规章制度吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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