想咨询下那个当地劳动保障局一次性理赔的个人工资指的是全厂的平均工资还是个人的平均工资,还有就是各项理赔
更新时间:2018-07-17 09:59:32人浏览
问题描述:
工厂发生意外事故,右手只剩下大拇指,右半个手掌没了,现在判定为工伤,想咨询下那个当地劳动保障局一次性理赔的个人工资指的是全厂的平均工资还是个人的平均工资,还有就是各项理赔
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![杭州市劳动保障局关于发布2005年杭州市区社会平均工资的通知](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/83.jpg)
杭州市劳动保障局关于发布2005年杭州市区社会平均工资的通知
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您好,工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿,各个地区的社会平均工资不同,您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构
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用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。
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你好,建议委托律师,为其计算赔偿金额。
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按解除劳动关系前一年的个人平均收入计算补偿基数
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1.是的;
2.有;
3.辞工后没有
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员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
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被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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依据公司规章制度确定
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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