六天八小时合法吗
更新时间：2018-07-14 11:57:48人浏览
问题描述：
从我进公司，经理给我说的是试用期一个月三四千元，然后等我开始上班并第一个月发了工资之后，我才知道一个月两千五百元。而且公司是六天八小时制度，周六也算正常班，不来就是旷工，来了就是正常上班，没有额外的加班费，而且平时也会加班，少的时候一天一两个小时，多的时候一天三四个小时，而且都是没有加班费的，我那一个月做六休一，而且平时算起来加了快50个小时的班，工资还是两千五，还不包吃，不包住。每次法定假日三天或者两天，我们就只有一天的假，剩下的两天也是正常班，没有加班费。但是不来就是旷工。我该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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