用人单位以工作不称职为由对劳动者停职，并不让其进厂，是否合法？是否构成非法解除合同的行为？
更新时间：2011-09-05 09:53:25人浏览
问题描述：
各位律师：
你们好！
用人单位以工作不称职为由对劳动者停职，并不让其进厂，同时要求劳动者每天在保安室签到是否合法？是否构成非法解除合同的行为？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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