五月份的工资七月了还没发!问她要,竟然说还要拖到下个月!
更新时间:2018-07-06 20:18:28人浏览
问题描述:
五月份的工资七月了还没发!!问她要,竟然说还要拖到下个月!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年端午节放假通知
劳动法
人浏览
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年五一放假规定
五一劳动节即将到来,今年的五一假期可以说让很多人都心动,毕竟可以连休五天,但是有些朋友因为工作岗位的特殊性,还是需要坚守在工作岗位上,对于这种情况,劳动法也规定
劳动法
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法申诉追索
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务队应该是无资质的,装修公司应该承担连带责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间自己摔倒一般不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕劳动合同到期是自动顺延。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期,劳动合同期满应续延至相应情形消失。如不及时处理,可能影响孕妇权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职了公司不给发工资可以向当地的劳动监察部门投诉。在解除或者终止劳动合同时,公司应当一次性支付员工的工资,公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,员工可以依法向当地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,直接向公司申请辞职即可。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不是因为工作原因受的伤,不是工伤。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决,
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询